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比你牛的人多数比你努力,这个世界不欠任何人!

来自微信分享的文章,感慨良多就转到博客分享一下,同时也是勉励自己。 嫉恨别人的努力所获,刻意地无视别人的付出,给自己的不努力找借口,多少也算人之常情——但刻意欺骗自己,把自己臆想成不公正的牺牲品,从此让自己生活在悲愤的心态中,这就是折磨自己了。 我的一位朋友,肯吃苦,心善,性格和蔼,经常帮助人。 朋友在乡下有个远亲,家境不是太好,他便把亲戚刚上小学的孩子接过来,资助孩子上学。孩子也很努力,每天学习到很晚。由于担心孩子太累,朋友还经常劝孩子早点休息。 前些日子,老师打电话让他过去,问了些很奇怪的问题,眼神很怪异,有点吞吞吐吐欲言又止的意思。 朋友心粗,没有多想。 过两天朋友替孩子检查作业,无意中看到孩子的一篇作文,顿时呆住了。 作文中有几句话,大概意思是:这个社会,为什么如此不公?为什么有些人一天到晚什么也不干,却吃香的喝辣的?比如我大舅李良成,他一家人每天除了看电视,就是逛街购物,却总有花不完的钱。有钱人就是好,想买什么就买什么…… 他当时心里很堵,他很想把孩子揪过来,对着孩子的耳朵大吼一句:死孩子,什么叫你大舅一家一天到晚什么也不干?一天到晚什么也不干的是你爹妈!正因为你爹妈一天到晚什么也不干,才把日子混成这样!你大舅怕耽误了你都快累成狗,你居然看不到…… 他终于明白了老师的眼神为什么那么奇怪。 但他终不可能对孩子说什么,怕伤到孩子,他跟我聊起这事,我也呆住了。 这种畸形的心态,不知何以悄然侵袭了孩子的心灵。 在深圳时,我就深切体验到人心的偏激。有次出门,见两个保安聊天,就听一个保安说:看咱们小区,开什么好车的都有,全为富不仁! 开好车跟为富不仁,这之间一点逻辑关系也没有,不知道这个保安怎么把二者联系起来的。还没等我理清他的逻辑,就听另一个保安说:就是,穷的穷死,富的富死,太他妈不公道了。我现在就盼来一场运动,到时候我第一个报名,不打死这些为富不仁的有钱人,我管他们叫爹! 后面说话的保安,脸上的肌肉扭曲着,年轻的眼睛透射着我无法理解的仇恨。而这种仇恨,完全是非逻辑的,建立在扭曲与臆想的基础之上。 另一件事是,我有个朋友,他儿子很有出息,爹妈没怎么管,孩子自己报考海外名校并被录取。朋友激动得红光满面,把熟人全都叫来,大摆筵席庆祝。 正在兴奋时,席间有个多年老友,突然冷冰冰地扔出一句:国外的学校根本不看考分,给钱就让上,有钱人就是好!想去哪儿上学就去哪儿上学。 朋友被堵得慌,气恼地辩解说:你说的那是野鸡大学,我儿子这可是名校,名校招录标准很严格,我儿子可是全额奖学金啊! 对方扔回来一句:都一样,给钱就让上。 朋友气得想要打人,但知道自己儿子表现太好,已经引起公愤,能做的就是立即起身埋单走人。多年的老交情,到此为止了。 上面说的这几件事,有个共同特点:都是臆造仇恨,甚至不惜修改事实。 我的朋友并非土豪,真的是每天累成狗。自打他把亲戚的孩子接来,等于多判了自己几年的苦役。万万没想到孩子根本不领情,之所以硬说他“一天到晚什么也不干”,只是为了人为制造不公的借口,为自己心里的愤怒建立依据。 对于这孩子的教育,朋友现在束手无策,已经接来了不能再送回去,可如何告诉孩子这种观念是扭曲的?这恐怕不是件容易的事儿,弄不好会起反效果。 深圳那家小区,有多少挥金如土为富不仁的坏土豪我不清楚,但我认识的几个,都是睡得比狗都晚、累得跟驴一样。其中有个老板为了接单,被客户灌到胃出血。还有个胖土豪在最低谷的时候,被债主追杀,慌不择路,两米多高的围墙,他竟然“嗖”的一下就跳过去了…… 如果他们知道有人如此痛恨他们,他们一定会大哭起来。 最后那个其儿子考上海外名校的朋友,这事儿还真是错在他。你儿子太有出息,就等于对别人家孩子的无端羞辱。自己关起门,和几个亲密的朋友庆祝一下就是了,非要昭告天下,别人心里悒郁悲愤,当然要修理你。 只是这个修理的理由,无视事实,太过于扭曲。 去年回深圳时,看望几个老朋友。其中有一个,是照顾过我的姐姐。当年她研究生毕业,直接进了省级政府机关,但男友去深圳打拼,她也热血沸腾,就毅然辞职而去,想上演一幕“深圳爱情故事”。 万万没想到,她去了深圳,男友却因为一连串失意,最终无法立足,回到三线小城市,让家人走关系弄了个事业编制。而她却留在深圳,于谷底起步最终风生水起,成了有名的女企业家。 上次见面,她跟我说起一个北方煤老板的事情。 她说,媒体总是称他们“煤老板”,这个隐含贬义的称呼,带给人一种强烈的感觉:这些人就是些没有底蕴的暴发户,除了用钱砸人、欺良霸善,良知、良心一概没有。她以前也是这样认为,见到那位煤老板时,也是这种感觉。 但是感觉根本靠不住,聊过几次天她就发现,在那位煤老板粗鄙的伪饰下,藏着一个洞察世象人心的心理学大师。 煤老板的包里,上面是几本低俗杂志,下面藏着英文原版的心理学专著,看到这些书她才恍然大悟:是了,这位满口粗话的煤老板,管着几万号人,没点内功底子怎么可能?他之所以表现粗鄙,一来是他的环境中有些人只吃这套,二来是社会公认他们没文化,他为什么非要跟所有人抬杠? 这位姐姐当时深有感触地说:人呐,不怕不努力——不努力也是人生的权利,凭什么非要努力?做个平庸之辈又招谁惹谁了?怕就怕自己不努力,还扭曲臆造,无端贬低别人的付出。 这个世界不欠你的,也不欠任何人。 你只看到了煤老板一掷千金,认为他们钻了政策的空子,却没看到他们为完成一个挖煤的系统工程,必须要上得讲堂下得井矿,指挥得了千军万马,做得了地痞流氓。 不努力不是错,不努力偏又愤世嫉俗,于是脑子就日渐扭曲。有成就的人,或是运气好,或是人品劣,不是阿谀奉承,就是为富不仁,天底下只有你最善良。所有人都欠你的,所有人都不该享受他们的生活,必须要接受你的正义审判。 嫉恨别人的努力所获,刻意地无视别人的付出,给自己的不努力找借口,多少也算人之常情——但刻意欺骗自己,把自己臆想成不公正的牺牲品,从此让自己生活在悲愤的心态中,这就是折磨自己了。 别那么悲愤,这个世界真的不欠任何人。每个经济地位在你之上的人,都有比你更辛勤的付出。他们没抢走你任何东西,你的所获,只与你的智慧付出成正比,真的不是别人的错。 其他好文速递: 我的助理辞职了—刘苏 身价15亿与月工资5000元的区别 读后感:发人深省的文章,感慨良多。出学校后没人指点,我出来摸爬滚打了4年,近来一年才醒悟了这个道理:总是只看到了别人的成就,却没有看到别人的汗水,总是人认为那些成功人士是运气,却不知道别人每天就睡了四五个小时。。。 因此,我可以也可以大胆的提出一个“定律”:成就守恒定律。看起来是不是很像物理学里面的能量守恒定律呢?其实张戈想表达的也是这个意思,排除运气的影响,大环境下,成就(收获)和付出是成正比的,它不会凭空得到也不会凭空消失,而是你付出了多少才能收获多少。 以前的我会很愤青的看待那些成功人士,认为别人是家里有人或有钱,现在想起来真的很幼稚,就算别人是富二代、官二代,至少别人父辈的努力是不能抹杀的,如果这些二代们不努力,那么传递过来的“能量”也会慢慢流逝消耗,出现富不过三代的残酷现象。 近一年我的进步已经超越了前三年,不是运气好,而是进去了一种没时间玩游戏,没时间闲逛的成长境界,这时候才觉得时间真的不够用。还记得13年底去4399应聘时,面试完HR跟我说的一句话:“通过面试我们一致认为你在F成长过慢。。。”让我愤然醒悟,一年不到的时间,换了3家公司,正式进入了互联网,也见证了自己的成长。 因此,我觉得如果一个人依然觉得空虚无聊,漫无目的不知道干什么,说明你还在摸爬滚打,还没有找到自己的路,但总有一天你会醒悟的,或早或晚。 再感叹一下读名牌和普通的区别,读普通大学的人普通没人指点,大部分得像我一样得摸爬滚打好几年才能知道自己的路,而名牌出来的人大部分一开始就被名企招走,一开始就可以进入牛人的圈子进入正轨,当然事业起点也就不能同日而语了。但是,这都是直接原因,根本原因还是别人在高考之前付出的努力,而这些我们之前并不以为然。。。 最后感谢一下自己的博客,是它让我真正进入了互联网这个圈子,学习了技术知识,也收获了朋友。
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[转]我的助理辞职了—刘苏 好文推荐

[转]我的助理辞职了—刘苏

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。 手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问 她:什么叫做不琐碎的工作呢? 她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。那次谈话,进行了1小时。我知道,我说的话,她没听进去多少。后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 半年以后,她来找我,第一次提出辞职。我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。 我笑着问她:你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息? 她呆了半天,答我:贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息? 我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。 其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。 我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。他问我为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。 渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。 说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。我跟她直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。 又坚持了3个月,她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。 后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内,她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候,她又一次辞职了。很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途,忽然跟我说:我有些明白你以前说的话是什么意思了。 所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。 人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。 当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。 一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。 漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。 聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。 工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。 而踏实,是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 注:在彦辉博客看到此文,觉得很有意义,就转过来分享一下,经过搜索得知此文作者刘苏,来自新浪博客。  博主读后感:很认真的看完了全文,很有感触,还是写点自己的见解。许多人转载此文,包括作者本人,大部分在阐述一个道理:工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。我拿自己分析了一下,发现其实我也是不合格的,我算是一个聪明的人,却只能勉强算是踏实。 其实我更想说一下此文给我的另一个理解,作者在重复枯燥的整理收据的工作中,将这些信息系统化、趋势化,然后甚至预判式的为老板做事,这样的娃,是个正常的老板都会喜欢!谁不想省心一点呢?所以此文给我的最大的感受就是,在做重复的工作时,你是否想过如何改善这个重复的模式,让其更加高效省力,也就是模式化或自动化。 往往很多人就不会去思考这样问题,只会埋头苦干,看似努力,其实就是做着低效率的事情,一点进步也没有!对比一下我自己,进公司后为公司做了很多自动化的脚本,让原本繁琐的操作步骤瞬间一键式完成,我还是很欣慰的,我想我至少动了脑筋,也学到了更多的知识。其实,最悲催的人不是不思考如何改进,而是在你给了他更好的方法或工具时,他会说他还是习惯以前的手动一步一步操作!对此,俺一般保持沉默。。。 另外,此文中的“琐碎说”也让我有更深的理解。例如同样接触电脑的工作,同样一个软件,甚至同样是中文选项,为什么IT行业的人会比其他行业的人上手快?其实还是因为“琐碎说”,还是因为这个方面的学习能力更强而已。这种学习能力就来自于长期操作形成的定向思维,基本知道一款软件大概的功能架构,比如【软件升级】和【版本信息】一般都在【帮助选项】;又例如有的人能快速在互联网找到自己需要的资料,而有的人却很慢,甚至说这个资料互联网没有。其实根本原因是搜索的方法不对!互联网找资料也是有方法的,对于关键字的选择,对于空格的插入,都是很有讲究的!比如搜高清电影,你可以输入 【电影名  MKV  1080p】,关键字和空格的组合就能更加准确的定位到你要的资料了。这些知识也是来自于长期的搜索(对于没看过搜索教程的人来说)形成的经验。 所以,博主看了此文,总结一下感触就是:重复中找改善、重复中建思维、重复中累经验。
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